洛陽青峰13周歲啦!
2020年6月13日
也恰逢
洛陽市青峰網絡科技有限公司13周歲!
13日的13周歲
完美的巧合
洛陽青峰今日大早會的專題
就是“洛陽青峰十三周年”
從主持人暖場到各部門
在此特殊之際自愿發表講話
有語言詼諧幽默者
有情感真情流露者
有憶往昔崢嶸歲月者
有歷經困苦心懷感恩者
也有回眸一笑了之者
…
他們的共性就是—
時間讓他們見證了青峰的種種
他們對青峰有著別樣的感情
他們堅信他們是青峰人
因為
我感受到了他們真的愛青峰
作為青峰人
我相信我們是自豪的
是熱愛青峰這個大家庭的
員工A說:“青峰的過去我沒有參與,但愿青峰的未來,我能常伴左右。”
員工B說:“洛陽青峰是我的第一份工作,也希望是我的最后一份工作。”
員工C說:“在洛陽青峰成了家,立了業,真實的展現了安居樂業的企業文化。”
管理者管理的好壞
都潛藏在員工的評論之中
這大概就是洛陽青峰
工作嚴謹中又帶著溫暖的緣故吧
更讓人喜上加喜,是我們青峰部分員工的五周年和十周年紀念日,他們陪青峰走過了一個又一個年頭,從懵懂少年到沉穩青年,青峰錘煉了他們,他們也造就了青峰,青峰與他們,他們于青峰。
在大家都踴躍發言過后,崔總,黃總也都相繼發言,崔總講的一句話小編印象深刻:“經營青峰就像分一塊蛋糕,吃不吃,愿意不愿意吃,是員工自己的選擇,但讓青峰的每一位員工都吃到是我們的責任。”
正如黃總發表講話時所引:“一個企業經營超過十年的,大概百分之十,也有人說大概百分之四,至于到底百分之幾,只是一個數字”
的確,不管究竟是百分之幾,所突出的都是經營企業之不易,企業長久之艱難。經營一家企業并不是很難,難的就在于如何讓企業經久不衰,生命垂青。
這就在于管理者的經營之道。
洛陽青峰生日之際
也享受到了兩個大大的生日蛋糕
由黃總首先為大家分享這一喜悅
切蛋糕 合影留念
試想
洛陽青峰已然走過十三周年
又怎會無緣無故挺過磨難
取得”真經”?
是贏得了員工們的心吧
古之有言“得民心者得天下”
洛陽青峰又何嘗不是“得工心者得不衰”
洛陽青峰是個很好的典范
春秋十三易,風華正茂。
耕耘十三載,碩果累累。
青峰已過十二載
坎坎坷坷的走過了一個輪回
希望,洛陽青峰越走越遠
青之常在,永攀高峰!
洛陽青峰
十三周歲生日快樂!!!